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Aplicación del modelo gestáltico a las organizaciones

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Fecha de publicación: 
Abril, 2001
Editorial: 
Texto inédito. Accesible en línea. 85 págs.
Fundamentos e influencias: 
Modalidad: 

En esta tesina se hace un breve repaso a los principios gestálticos generales, se desarrolla el Ciclo de la experiencia aplicado a las organizaciones en sus cuatro fases características como:

  • el pre-contacto,
  • la toma de contacto,
  • el contacto final, y
  • el post-contacto.

También realiza una análisis y diagnóstico de los diferentes modelos neuróticos detectables en un sistema que permitirá conocer si la organización está confluida, introyectada, retroflectada o es egotista. Con esta según la autora se puede realizar un esbozo de las intervenciones y soluciones posibles que podría aportar un consultor.

Citación recomendada:

Rosa Llorente, Rosario De la. Aplicación del modelo gestáltico a las organizaciones [en línea]. AETG, 2001. [https://aetg.es/recursos/tesina/aplicacion-modelo-gestaltico-organizaciones]. [Fecha de consulta: 09/12/2019 - 08:44]

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