La Asamblea General Ordinaria de la AETG ha aprobado por mayoría la posición síntesis final del proceso participativo “Ser y Pertenecer”. El texto sometido a votación ha recibido 204 votos a favor, 20 votos en contra y 1 abstención.

La posición síntesis es el resultado del proceso participativo desarrollado en el último año, coordinado por el Grupo Motor, en el que han intervenido las distintas comisiones de la AETG, la Junta Directiva y las personas socias que respondieron al cuestionario online lanzado el pasado mes de marzo (todo ello, de acuerdo a la hoja de ruta fijada en las Jornadas de Badajoz de 2024). De todo este trabajo, se han extraído tres conclusiones principales:

●    La configuración de la AETG debe proporcionar seguridad jurídica y adaptarse al marco jurídico vigente en cada momento.
●    Cualquier planteamiento futuro de la AETG debe dar cabida a la diversidad de las personas asociadas, independientemente de su formación académica.
●    Se debe mantener la esencia con la que se fundó la AETG y su enfoque integrador (según se indica en la página web de la asociación).
 

Para alinear estas conclusiones (y así se ha aprobado en la Asamblea), se propone incorporar un nuevo sistema de acreditaciones, paralelo a las membresías actuales, para las personas socias en función de su formación académica, con las siguientes denominaciones:

●    Psicoterapeutas, para personas socias con titulación en Psicología o Medicina y formación Gestalt, de acuerdo a los criterios establecidos por la FEAP.
●    Intervención terapéutica, para personas socias con titulación universitaria vinculada al resto de áreas de Ciencias de la Salud o de las Ciencias Sociales, de acuerdo a los criterios establecidos por la FEAP.
●    Enfoque o acompañamiento gestáltico, para personas socias con otras titulaciones distintas a las anteriores o sin formación universitaria.

El siguiente paso, de aquí a las 38º Jornadas Anuales de la AETG de 2026, será introducir estas nuevas acreditaciones en el Reglamento de Régimen Interno de la Asociación. Para ello, el Grupo Motor está diseñando ya una nueva hoja de ruta con el proceso a seguir, en el que de nuevo se llamará a la participación de comisiones, Junta Directiva y asociados/as y en el que se contará, además, con la colaboración de un “comité de sabios”, de la Secretaría Técnica y del asesor legal de la Asociación. La propuesta de modificación del Reglamento de Régimen Interno a la que se llegue al final de este proceso será sometida a votación en la próxima Asamblea General.

Para más información sobre el proceso “Ser y Pertenecer”, puede consultarse el documento adjunto, que recoge un extracto de la presentación realizada por el Grupo Motor en las Jornadas de Madrid, con información sobre la génesis del proceso, el trabajo desarrollado por el Grupo Motor en el último año y la posición síntesis aprobada finalmente en Asamblea.