Párrafos

Tras las recientes jornadas celebradas en Badajoz -en las que se inició este proceso de reflexión en torno al “ser y pertenecer” en la AETG-, ponemos en marcha este proceso de participación en el que se pide la participación de las y los miembros de la AETG.  

Más abajo tienes toda la explicación del proceso y el cronograma de actividades previsto. 

Si te interesa formar parte del grupo motor -que será el encargado de liderar este trabajo- ponte en contacto con info@aetg.es con el asunto: GRUPO MOTOR.

 

El grupo motor ha de estar formado por 4-6 personas con perfiles diversos y que tengan disponibilidad. En el caso de que se presenten más personas voluntarias de las aconsejadas, se tendrá que hacer una selección conforme a las pautas de composición más abajo detalladas. 

 

Tienes de plazo hasta el 20 de mayo. 

 

Objetivo

Diseñar de forma participativa un reglamento interno de posición común de la AETG en torno al desarrollo de la Gestalt y la práctica profesional que atienda a la diversidad de las personas socias y genere seguridad y legitimidad para sus miembros y para la organización. Al mismo tiempo, que cuide la reputación de la Gestalt hacia fuera.

Participantes

todas las personas asociadas estarán invitadas a participar en los diferentes instrumentos/acciones propuestas. Se configurará un espacio central (grupo motor) que liderará el proceso de trabajo.

Grupo motor

Funciones: dar seguimiento al proceso, preparar los documentos de síntesis, diseñar los espacios de trabajo y resultados esperados, difundir los documentos generados y la información necesaria. 

Composición:

  • 2 personas de la JD
  • Unas 4-6 personas socias que puedan dedicar tiempo y tengan perfiles diversos. Criterios para estas 4-6 personas: que tengan disponibilidad y ganas de participar en el proceso; que haya una diversidad de perfiles (territorial, de formaciones previas, edad, tiempo en la AETG, etc.); que no estén ya participando en las comisiones de la AETG (para no sobrecargar a esas personas y porque desde las comisiones ya se va a abordar el tema). De forma positiva, se valora que tengan experiencia previa en procesos participativos.
  • El grupo motor tiene que ser de unas 6-8 personas para que sea operativo. Este grupo no toma decisiones.

 

Acciones

A continuación, describimos la propuesta de los objetivos y espacios de trabajo del proceso. Ver documento adjunto